StrongSuits® Certified Facilitator Training
In deinen Teams steckt mehr, als du siehst.
Dieses Training gibt dir die Sprache, um es sichtbar zu machen..
Werde zertifizierter StrongSuits Facilitator und leite Sessions, die Teams helfen, sich gegenseitig klar zu sehen, ihre Stärken einzusetzen und gemeinsam souverän mit Stressmustern umzugehen.
Die wichtigsten Gespräche finden oft nicht statt
Du glaubst an stärkenorientierte Arbeit. Du hast erlebt, was passiert, wenn Menschen in ihrem Element sind: die Energie, die Leichtigkeit, die Ergebnisse. Aber ein Team dazu zu bringen, offen darüber zu sprechen, worin es wirklich gut ist? Dieses Gespräch bleibt oft höflich, abstrakt – oder findet gar nicht erst statt.
Und wenn jemand unter Druck gerät, wenn eine Stärke überspielt wird und das Team blockiert, fehlt den meisten Gruppen die Sprache, um das zu benennen. Geschweige denn, gemeinsam damit umzugehen.
StrongSuits gibt dir ein konkretes, spielerisches und psychologisch fundiertes Werkzeug, um das zu ändern.
„Wenn man die eigenen Stärken kennt, fällt es leichter, Rollen zu wählen, besser zu kommunizieren und Konflikte zu vermeiden. Und als wir offen über unsere Herausforderungen gesprochen haben, war es viel einfacher, Lösungen zu finden."
(Workshop-Teilnehmerin)
„Es fühlte sich nicht wie ein typisches Selbstbewertungstool an – es war lebendig, überraschend und sogar ein bisschen berührend."
(Workshop-Teilnehmerin)
Ein Kartenspiel, das bewegt, was in Teams oft steckenbleibt
Basierend auf 52 Stärken aus dem Arbeitsalltag gibt StrongSuits Teams eine gemeinsame Sprache für ihre Zusammenarbeit.
Was es besonders macht, ist der Blick auf Unterschiede. Viele Teams denken, ihre Stärke liegt in dem, was sie verbindet. StrongSuits zeigt: Es ist gerade die Vielfalt der Stärken, die Teams wirklich voranbringt: wenn jede Person weiß, was sie einzubringen hat.
Dabei bleibt es nicht nur beim Positiven. StrongSuits schafft Raum für Gespräche über überspielte Stärken und Stressmuster – also das, was passiert, wenn eine Stärke zu weit geht. Teams lernen, diese Muster zu erkennen, sie ohne Schuldzuweisungen anzusprechen und den Weg zurück zur eigentlichen Stärke zu finden. Leicht, spielerisch und dabei überraschend tiefgründig.
Was sich nach zwei Tagen verändert
Nach dieser Ausbildung hast du nicht einfach ein neues Tool in deinem Moderationskoffer. Du hast eine ganz andere Art von Gespräch zur Verfügung: leicht genug, um sich sicher anzufühlen, und tiefgründig genug, um wirklich etwas an der Zusammenarbeit im Team zu verändern.
Eine vollständige StrongSuits-Session sicher moderieren: von der Vorbereitung bis zur Auswertung
Teams dabei unterstützen, individuelle Stärken zu benennen und zu verstehen, wie diese sich ergänzen
Stressmuster spielerisch erkunden: Menschen helfen, sie zu benennen, darüber zu lachen und den Weg zurück zu ihren Stärken zu finden
Mit der StrongSuits Team Strengths Map Kommunikationsstile und mögliche Konfliktpotenziale sichtbar machen
„Mir wurde klar, dass Dinge, die sich für mich völlig normal oder leicht anfühlen, für andere ganz anders wirken können, und umgekehrt. Mein Aha-Moment war zu merken, wie hilfreich es ist, offen über diese Unterschiede zu sprechen."
(Workshop-Teilnehmerin)
Was moderne Psychologie über Teams weiß
StrongSuits basiert auf vier gut etablierten Erkenntnissen aus der positiven Psychologie und der Teamforschung. Jede davon wirst du im Training direkt erleben.
Menschen sind am leistungsfähigsten, wenn sie ihre Stärken einsetzen
Wenn Menschen aus ihren natürlichen Stärken heraus arbeiten, anstatt Schwächen auszugleichen, steigen Energie und Leistung.
StrongSuits hilft jedem Teammitglied, zu erkennen und zu aktivieren, was es am besten kann.
Vielfalt macht Teams stärker
Die besten Teams sind nicht die, in denen alle gleich denken. Sie sind die, in denen unterschiedliche Stärken sich gegenseitig ergänzen. StrongSuits macht genau das sichtbar und nutzbar.
Menschen kommunizieren auf unterschiedliche Weise
Kommunikationsprobleme entstehen selten aus schlechter Absicht, sondern meist aus unterschiedlichen Kommunikationsstilen.
StrongSuits macht diese Stile im Team sichtbar, sodass Menschen einander besser verstehen und effektiver zusammenarbeiten können.
Unsere Begrenzungen enthalten den Schlüssel zu unseren Stärken
Was wie eine Schwäche aussieht, ist oft eine überspielte Stärke bzw. ein Stressmuster.
StrongSuits hilft dabei, diese Muster zu erkennen und den Weg zurück zur ursprünglichen Stärke zu finden.
Entwickelt für alle, die Teamentwicklung begleiten
Teamcoaches, Executive Coaches, Agile Coaches und Scrum Master, die ein konkretes Tool für Gespräche über Stärken suchen.
Interne Praktiker:innen, die einen frischen, evidenzbasierten Ansatz in Programme zur Teamentwicklung bringen möchten.
Menschen, die die individuellen Stärken in ihrem Team wirklich verstehen und gezielt einsetzen wollen, für mehr Innovation und Leistung.
Coaches, die ihre Klient:innen dabei unterstützen möchten, ihre Stärken zu entdecken und diese wirkungsvoller zu kommunizieren.
Menschen, die ihre eigenen Stärken sichtbar machen und Begrenzungen in Chancen für persönliche und gemeinsame Entwicklung verwandeln wollen.
Menschen, die eine stärker kollaborative, stärkenorientierte Kultur über Teams und Abteilungen hinweg gestalten möchten.
Zwei Tage, zwei verschiedene Perspektiven
Das Training ist in zwei Teile gegliedert, jeder mit einem eigenen Schwerpunkt. Du startest als Teilnehmerin und erlebst StrongSuits von innen. Dann wechselst du in die Moderator:innen-Rolle, mit allem, was du brauchst, um Sessions sicher zu leiten.
TAG 1
StrongSuits als Teilnehmerin erleben
An Tag 1 erlebst du die StrongSuits Team Strengths und Team Insights Workshops aus der Perspektive einer Teilnehmerin. So spürst du selbst, was StrongSuits in einer Gruppe bewirkt.
Theorie und Praxis kommen in kleinen Einheiten, du reflektierst anhand inspirierender Geschichten, arbeitest mit spielerischen Übungen und nimmst an fokussierten Gruppengesprächen teil.
TAG 2
In die Moderatoren-Rolle schlüpfen und Sicherheit gewinnen
An Tag 2 geht es in die Moderations-Praxis: Du leitest selbst Spiele an, gibst und erhältst Feedback und übst so den Wechsel in die Moderatoren-Perspektive.
Das Ziel: Du gehst mit dem Vertrauen und allem Handwerkszeug nach Hause, um StrongSuits sofort einzusetzen, in der Teamarbeit genauso wie im Einzelcoaching.
TOPICS COVERED
Inhalte der Ausbildung
Der größere Zusammenhang
StrongSuits basiert auf aktuellen Erkenntnissen der modernen Psychologie darüber, was Teams stark macht und was sie bremst – und gibt dir das konzeptionelle Fundament, um mit Tiefe und Sicherheit zu facilitieren.
Die vier StrongSuits-Spiele
Jedes Spiel eröffnet ein anderes Gespräch. Du erlebst alle vier zunächst als Teilnehmer und lernst dann, sie selbst anzuleiten.
Dein Stärkenblatt
Individuelle Stärken erkennen und die Wertschätzung für die gemeinsamen Stärken im Team entwickeln.
Dein Gegenpol
Kognitive Vielfalt erkunden und verstehen, wie unterschiedliche Stärken zur Teamleistung beitragen.
Deine Kernstärke (Strongsuit)
Interaktionsstile, den Umgang mit Konflikten und das Thema Verantwortung im Team beleuchten
Dein Stressmuster (Shadow StrongSuit)
Erkunden, wie sich Interaktionsstile unter Druck und in schwierigen Situationen verändern
Die vertiefenden Methoden
Techniken für nachhaltige Veränderung bei Einzelpersonen und im Team
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Die StrongSuits Team-Stärkenkarte™
macht sichtbar, wie sich euer Team unter einfachen und schwierigen Bedingungen verhält und zeigt konkrete Entwicklungsfelder auf -
Übersteigerte Stärken
verstehen, wie jede Stärke zur Begrenzung werden kann, wenn sie übertrieben eingesetzt wird -
Allergien transformieren
erkennen, auf welche Verhaltensweisen anderer wir „allergisch“ reagieren – und ein einfaches Werkzeug, um diese Reaktionen zu verändern -
Übersteigerte Stärken transformieren
ein bewährter Ansatz, um einschränkende Muster wieder in wirksame Stärken zurückzuführen -
Was dich auszeichnet... und was dich weiterbringt...
eine wirkungsvolle Methode, Stärken anzuerkennen und entwicklungsorientiertes Feedback zu geben und zu empfangen -
Der entscheidende Schritt
die Veränderung identifizieren, die den Unterschied macht und festlegen, woran du arbeiten willst
Das bekommst du
StrongSuits Team Insights™ Grundlagenkarten
Das StrongSuits Moderations-Handbuch mit Anleitungen für alle Spiele und Übungen
Arbeitsblätter und detaillierte Anleitungen für die Arbeit mit Einzelpersonen
Digitale Materialien und Moderations-Ressourcen zum Download nach dem Training
Zugang zur exklusiven Online-Community der StrongSuits Certified Facilitators
Ein offizielles Zertifikat und die Bezeichnung StrongSuits Certified Facilitator
Die Möglichkeit, sich als Licensed StrongSuits Trainer zu bewerben
Die digitale StrongSuits-Bibliothek: Ressourcen für deine Moderations-Praxis
Sichere dir jetzt deinen Platz
StrongSuits Certified Facilitator Training (DE)
28. und 29. Mai 2026
in Wien (die Tischlerei)
Early-Bird-Preis: 760€+Ust
(gültig bis 15. April)
Regulärer Preis: 920€+Ust
StrongSuits Certified Facilitator Training (DE)
25. und 26. Juni 2026
in Berlin (Impact Hub)
Early-Bird-Preis: 760€+Ust
(gültig bis 15. Mai)
Regulärer Preis: 920€+Ust
DAS SAGEN TEILNEHMER:INNEN
Ich liebe die Idee, etwas Spielerisches mit echtem Inhalt zu verbinden. Es ist erfrischend, Teamentwicklung so anzugehen – auf eine Art, die wirklich Spaß macht, ganz ohne seitenlange computergeneriete Berichte.
Workshop Teilnehmerin
Es hat sich überhaupt nicht wie ein typisches Selbstbewertungstool angefühlt. Es war lebendig, überraschend und sogar ein bisschen berührend. Zu hören, wie Menschen, mit denen ich wirklich zusammengearbeitet habe, sich selbst einschätzen, hat mir eine ganz andere Perspektive gegeben.
Workshop Teilnehmerin
Selbst bei Menschen, mit denen ich täglich zusammenarbeite, habe ich noch Neues entdeckt. Es war faszinierend zu sehen, wie andere ihre eigenen Stärken wahrnehmen – und wie das mit dem übereinstimmt, was man von außen sieht.
Workshop Teilnehmer